9月29日下午，花红药业组织开展了以“担责任 争创新 共成长”为主题的技术人员中秋座谈会。来自公司各岗位的60余名技术人员参加座谈会并进行交流发言。公司董事长韦飞燕、总经理廖桂萍、副总经理张艳华、顾问庞丽、计划部总监徐蓉、行政事业总监刘鹃等领导出席座谈会并讲话。会议由行政事业总监刘鹃主持。

座谈会在轻松愉快的氛围中进行，技术人员畅所欲言，围绕承担责任、技术研发、创新发展等方面进行了交流，并结合自己的岗位工作，为公司更好的发展献言献策。

总经理廖桂萍在发言中强调了“责任”一词，一是要对自己负责任，不断求进步，加强终身学习，做好规划，立好标准，将事情做好；二是对他人负责任，让整个团队在自己的帮助及指引下更好的完成工作。作为管理人员，要学会对企业、团队负责任，帮助和指导团队进步，让自己成为合格的管理者。责任的背后是能力的支撑，每个人都要多思考怎么样成为所在阶段负责任、有能力的人。

顾问庞丽在讲话中强调了如何将创新落地，要善于发现，深入学习工作以外的知识，积累扎实的功底，勉励大家在花红发展道路上做出应有的贡献。副总经理张艳华分享了自己工作以来师傅传教的经历,并对马雪丹、黄晓榕等技术人员在工作中勇于承担责任的表现进行了表扬与肯定；对新进技术人员提出期望，要利用轮岗的机会，将多学习落到实处，分阶段做好自身职业规划，要以高目标要求自己，把自己打造成有实力的人。计划总监徐蓉分享了成功的特性，勉励大家要在不同职位上学会转换角色，承担每个阶段的责任。行政事业总监刘鹃提出要持续学习，成长是个长期的过程，时间花在哪里，收获就会在哪里；同时希望技术人员通过公司的技术成果评比、合理化建议等多渠道建言献策。

会议最后，韦飞燕董事长做了重要讲话。韦董对生产、技术团队严谨、认真的工作态度、坚守一线默默付出的精神给予了高度肯定与表扬。同时强调，学习是成长的基础，三人行必有我师，要主动学习他人的优点。并对技术人员提出了期许与要求：一、创新是企业永恒的主题，是为了让工作更便利，要学会在创新中找到工作的乐趣。二、要有没有最好、只有更好的工作信念。三、技术人员要不断夯实基础，在岗位上发光发热，创造自己的价值。希望大家深挖自身技能潜力，不断适应公司及岗位工作需要，勇挑企业重担，成就自己的职业梦想，与企业共同成长！

座谈会后，公司组织技术人员开展了包饺子活动。不到1小时，餐桌上摆得满满当当，大家一起高兴地共进晚餐。

此次座谈会使员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神,增强了员工对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离,让大家深切地感受到公司对技术人员的重视与关注，增强了企业的凝聚力。